Ugrás a tartalomra
CIVILHETES
  • Belföld
  • Külföld
  • Gazdaság
  • Vélemény
  • + »
    • Időjárás
    • Kultúra »
      • Film
      • Zene
    • Tudomány »
      • Környezet
      • Technika
      • Kütyü
    • Életmód »
      • Egészség
      • Gasztro
      • Sport
      • Állati
    • Bulvár »
      • Kék
      • Rejtély
    • Fiatal
    • Videó

Öldöklő versenyre késztetik a magyarokat a külföldi dolgozó

Gazdaság
2024.01.26.
Profile picture for user CIVILHETES
By CIVILHETES on

Özönlenek Magyarországra a vendégmunkások

Mindenképpen szigorításra szorul az új idegenrendészeti törvény, ha a hazai hatóságok nem szeretnének újabb és újabb kellemetlen ügyekbe belefutni a külföldiek magyarországi foglalkoztatása terén. A harmadik országokból (EU-n kívülről) érkező külföldi munkaerő mosolyogva vállalja a rengeteg túlórát, így egyre nehezebb velük versenyezni a hazai dolgozóknak. Habár a külföldiek felvétele valóban költséges (utaztatás, szállásnyújtás), de amikor már itt vannak, akkor számos érv szól amellett, hogy inkább őket tartsák meg a cégek, ha leépítésre kerül sor. Vannak azonban pozitív példák is a külföldiek alkalmazása terén, igaz, jobbára folyamatos növekedésben lévő vállalatoknál.

Verseny a fülöp-szigetekiekkel

„Először csak 1-2 filippínót kellett betanítanunk, pár hét múlva már újabb 5-10 embert, végül 30-40-et. Nem volt velük konfliktusunk, mert angolul jól beszélnek, tanulékonyak és nagyon szorgalmasak. A gondok akkor kezdődtek, amikor a vezetőség újabb és újabb túlórákat kért, amiket ők mosolyogva vállaltak el, hiszen a szállásaikon nem tudtak sok mindent kezdeni magukkal, és egyébként is, a kétéves ittlétük alatt a lehető legtöbb pénzt szeretnék keresni” – mondta a Portfolio-nak Lóránt (a nevét megváltoztattuk), akit nemrég bocsátottak el.

Az 50-es évei végén járó férfi több mint 15 évig dolgozott egy 2000 embert foglalkoztató, amerikai tulajdonú cég budapesti gyáránál. Elektronikai szereléseket, javításokat végzett hol operátorként, hol technikusként. Lóránt szorgalmas munkaerő volt a cégnél, és az sem kényszerítette állásváltoztatásra, hogy nem volt ritka a heti 3-szor 12 órás műszak. Állítása szerint addig nem volt baj, amíg csak az ukrán munkaerővel kellett versenyezni, mert a 70-80 százalékuk 2-3 hónap után eltűnt, sőt, volt olyan is, aki csak 1-2 hétig maradt, látva a nagy hajtást.

A MAGYAR DOLGOZÓK SZÁMÁRA A MEGPRÓBÁLTATÁSOK AKKOR KEZDŐDTEK, AMIKOR MEGJELENTEK A FÜLÖP-SZIGETEKIEK.

A cégvezetés azonban az évtizedek óta a vállalatnál dolgozó magyaroktól is ugyanazt a munkatempót követelte, ami – nem csak kétéves távlatban tervezve – nehezen kivitelezhető, főképp azoknak, akiknek családjuk van. Amikor átmenetileg visszaestek a megrendelések, a cégvezetés a magyarok leépítése mellett döntött; egészen pontosan olyan helyzetbe hozták a hazai dolgozókat, hogy végül elfogadják a közös megegyezést. „Nem mondtam fel, de végül elém tettek több papírt, amiből az előnyösebbet fogadtam el. Többhavi végkielégítést adtak. 10-15-20 éve foglalkoztatott embereket küldtek el így, összesen 36 magyar dolgozót tavaly” – összegezte történetét Lóránt. Tudomása szerint egyébként ennek a cégnek a vidéki telephelyein is volt hasonló elbocsátásokra példa, a magyar dolgozók kárára.

A kormány szigort ígér

Vagyis egyre inkább úgy tűnik, hogy a salgótarjáni Bumchun Precision Hungary Kft. 60 fős létszámleépítése nem egyedi eset. A Nemzetgazdasági Minisztérium jelezte, hogy kivizsgálja a dél-koreai cég döntését, amelyik állítása szerint nemcsak magyar, hanem vietnámi, kirgiz és ukrán munkaerőt is elküldött. A vállalat a mai napig azt állítja, hogy a létszám csökkentése az átmeneti termeléscsökkenés miatt történt, és tavasszal mind a létszám, mind pedig a termelés szintje visszaállhat a korábbi szintre.

A Nemzetgazdasági Minisztérium még azt is megjegyezte, hogy a kidolgozás és elfogadás alatt álló, az új idegenrendészeti törvény végrehajtásához kapcsolódó jogszabályok a hasonló helyzeteket a jövőben szigorúan büntetni fogják. A minisztérium közleményében a kulcsszó az, hogy "a jövőben", merthogy jelenleg alapvetően még a korábbi jogszabály van érvényben, ez pedig sok mindenre lehetőséget ad, amivel a cégek élnek is.

Igencsak valószínű, hogy a kormányzatnak egyre több dolga lesz hasonló ügyekben. A külföldi dolgozók száma ugyanis megközelíti a 100 ezret Magyarországon, miközben néhány éve még alig több mint fele ennyien voltak. Ahogy az alábbi ábrán látszik, a növekedés kizárólag harmadik országokból érkező dolgozók beáramlásának az eredménye. A létszámuk növekedése azt követően gyorsult fel, hogy a külföldi munkavállalók behozatala egyszerűbbé vált több országból.

A kormányzat is érzékelhette, hogy nincs minden rendben a munkaerőpiacon, mert január 17-én közel 30, minősített munkaerő-kölcsönző cég képviselőjét fogadta hivatalában Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. A megbeszélésen pedig arra hívta fel a munkaerőkölcsönző cégek vezetőinek a figyelmét, hogy elsősorban magyar munkaerővel kell feltölteni a betöltetlen álláshelyeket, ezért csak és kizárólag akkor érkezhetnek külföldi munkavállalók, ha magyar munkaerő már végképp nem áll rendelkezésre. Az államtitkár a megbeszélésen azt is közölte, hogy ennek betartatását a kidolgozás és elfogadás alatt álló új idegenrendészeti törvény végrehajtásához kapcsolódó jogszabályok fogják garantálni. Mindez egyébként implicit elismerése annak, hogy most nem jó a szabályozás, hiszen szükség van a szigorításra.

A munkaerőkölcsönzők azt mondják, hogy nem a magyarok pótlására hozzák a külföldieket, mert ahhoz az induló költségek drágák. Jobbára akkor érkeznek, amikor a cégek munkaerőhiánnyal küzdenek. Nem olcsó a külföldi munkaerő ideutaztatása, szállásolása, illetve ügyeik intézése. Viszont ha már itt vannak, akkor nagyon vonzó őket foglalkoztatni, akár a magyarok helyett is (ha leépítésre kerül sor). A külföldiek bére nem valószínű, hogy magasabb, de mivel két évre állapodnak meg velük, nincs rá nagy esély, hogy a következő évben fizetésemelésben részesülnek. Így a sokat túlóráztatható külföldi munkaerőről kevésbé szívesen válnak meg a munkáltatók átmeneti megrendelésingadozás esetén, mint a magyaroktól.

Vannak pozitív tapasztalatok is

Megkerestük a külföldiek alkalmazásával kapcsolatban az egyik gyöngyösi céget. A B. Braun Medical Kft. egyszer használatos orvosi eszközöket állít elő. A cég már több mint 1600 embert alkalmaz, a régió egyik nagy foglalkoztatójának számít. Ők 30 évig találtak magyar munkaerőt, korábban eszükbe sem jutott külföldieket szerződtetni. „Ugyanakkor az elmúlt években a folyamatos toborzási tevékenység ellenére sem tudtuk növelni az operátori létszámot. Ez vezetett oda, hogy – mivel a 2023-as év folyamán a gyártási kapacitásigények dinamikus növekedése markáns létszámemelést tett szükségessé – 150 fő fülöp-szigeteki, bérelt munkaerő felvételéről döntöttünk, saját állományunk mellé” – írta a cég a Portfolio megkeresésére.

Tapasztalataink alapján az intenzív létszámbővítési igényt a regionális munkaerő-kínálat hosszú távon nem képes lefedni, annak ellenére sem, hogy évtizedes gyakorlatunk alapján mindig a helyi munkaerő felvétele élvez prioritást

- hangsúlyozta a vállalat. Azt is közölték, hogy mindeközben a gyöngyösi gyáregységükbe folyamatos a munkaerőfelvétel a hazai munkavállalók számára, saját állományba, határozatlan munkaszerződéssel.

A B. Braun Medical Kft-nél dolgozó filippínó munkavállalókat egyszerűbb összeszerelési feladatokkal bízzák meg. Némi különbség azért lehet a filippínóknak nyújtott és a magyar fizetések között, bár azt nem közölték, hogy milyen mértékű.

Az alapórabér vonatkozásában van eltérés, de minden béren kívüli juttatás ugyanúgy jár a fülöp-szigeteki munkavállalóknak is, mint a hazai munkaerőnek, beleértve a törvény által szabályozott túlórajuttatásokat is

– írta válaszában a cég. Szállásukról a B. Braun költségére a munkaerő-közvetítő cég gondoskodik, míg munkába szállításukat – akárcsak a saját állományban dolgozók esetében – a cég saját költségén intézi. Kiemelték, hogy a magyar munkaerő jól kijön a fülöp-szigetekiekkel. A gyöngyösi cég egyelőre nem tervezi további külföldiek szerződtetését, toborzási csatornáikkal elsősorban a régióban elérhető magyar munkaerőt célozzák meg.

Nem tudnak magyarul, ami gond

A külföldi dolgozók már nemcsak az iparban, hanem más területeken is egyre nagyobb számban vannak. Kovács László, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke a Portfolio-nak korábban arról beszélt, hogy a munkaerőpiaci helyzet valamelyest javult, főképp a külföldi munkaerőnek köszönhetően.

Kétharmadnyi bért kérnek a maláj, indonéz, vietnámi és fülöp-szigeteki dolgozók, akik sokszor még többet szeretnének dolgozni, vállalva a túlórákat, hogy még több pénzt tudjanak hazaküldeni

– mondta Kovács László.

Budapesten a leginkább a futárszolgálatoknál érzékelhető, hogy megugrott a külföldiek száma, akik általánosságban nem alkalmazottként dolgoznak. A két nagy ételfutárcégnél egyértelműen érzékelhető ez a trend. Vagy angolul lehet velük kommunikálni, vagy csak a telefonjukat mutatják meg, hogy milyen rendelésért jöttek, vagy éppen milyen megrendelést hoztak. Ha pedig a vásárló megjegyzést írna a futárnak, akkor azt jobban teszi, ha nemcsak magyarul, hanem angolul is megteszi.

A Foodora a Portfolio megkeresésére azt közölte, hogy futárpartnereik toborzása során jelenleg nem állnak kapcsolatban külföldi flotta- és toborzópartnerekkel. Diákként futárkodó partnereik toborzásánál hazai diákszövetkezetekkel működnek együtt. Közlésük szerint a Foodoránál a külföldi futárpartnerek aránya az elmúlt egy évben nem változott, az angol nyelvű felvételi folyamat 2021-es elindítása óta stabilan 4-5 százalék körül mozog. A nagyobb egyetemi városokban, ahol több a cserediák, például Budapesten vagy Debrecenben, magasabb a külföldi nemzetiségű futárpartnerek aránya, mint a kisebb városokban. A Foodora azt is hozzátette, hogy nincs különbség sem a teljesítményekben, sem pedig a vásárlói értékelésekben a magyar és a külföldi futárpartnereik között.

A másik ismert ételfutárcég is azt közölte, hogy futárpartnerei nem a Wolt alkalmazottjai. Jelenleg 8000-nél is több futárpartnerrel dolgoznak havi szinten. „Jelentkezésnél nem kérjük feltüntetni a nemzetiséget, hiszen az nem releváns a feladatok teljesítése szempontjából. Mivel ezt nem tartjuk számon, így a rendszerünk sem tesz különbséget futárpartnerek között származás alapján” – közölte a Wolt. Megjegyezték azt is, hogy minden futárpartner számára azonos díjazási elemek mentén történik a feladatok teljesítésért járó összegek meghatározása, és hogy leginkább a munka jellegéből fakadó láthatóság miatt fordulhat elő, hogy a futárcégeket gyakrabban kötik össze a külföldi munkavállalókkal. (Portfolio)

Címlapkép forrása: RTL
munkaerő
ELBOCSÁTÁS
munkaerőpiac
leépítés
külföldi munkavállaló
foglalkoztatás
dolgozók
Profile picture for user CIVILHETES
CIVILHETES
Publikálva 2024.01.26. - 07:45
Módosítva 2024.01.26. - 07:45
A- A+

  • Tölgyessy Péter: Elkezdett megbillenni a hatalom

    Tölgyessy Péter: Elkezdett megbillenni a hatalom

  • Dezinformációs kampány indulhatott Romániában egy állítólagos választási csalásról, utcára hívják az embereket

    Dezinformációs kampány indulhatott Romániában egy állítólagos választási csalásról, utcára hívják az embereket

  • Magyar kamerákat is meghekkelhettek az oroszok az ukrán határon

    Magyar kamerákat is meghekkelhettek az oroszok az ukrán határon

  • Kezdődhet az újabb vagyonherdálás, már szabadulna a magyar állam a pénznyelő sportlétesítményektől

    Kezdődhet az újabb vagyonherdálás, már szabadulna a magyar állam a pénznyelő sportlétesítményektől

  • Párás, fülledt idő várható

    Párás, fülledt idő várható

  • Az ügyvédi kamara szerint aránytalanul korlátozza az alapjogokat az átláthatósági törvényt

    Az ügyvédi kamara szerint aránytalanul korlátozza az alapjogokat az átláthatósági törvényt

  • Óriási fordulat az utcára tett kárpátaljai menekültek ügyében

    Óriási fordulat az utcára tett kárpátaljai menekültek ügyében

  • „Magyarország szégyene lesz, ha ezt elfogadják”

    „Magyarország szégyene lesz, ha ezt elfogadják”

  • Madridban lelőtték Janukovics volt ukrán elnök tanácsadóját

    Madridban lelőtték Janukovics volt ukrán elnök tanácsadóját

  • Elvileg 28 millió forint megtakarítása van minden magyar háztartásnak

    Elvileg 28 millió forint megtakarítása van minden magyar háztartásnak

  • CNN: Kiszivárgott egy hangfelvétel, ahol magukat megadó ukrán katonák kivégzésére adnak utasítást

    CNN: Kiszivárgott egy hangfelvétel, ahol magukat megadó ukrán katonák kivégzésére adnak utasítást

  • Szijjártó Péter: Magyarország még szorosabbra kívánja fűzni az együttműködését a türk államokkal

    Szijjártó Péter: Magyarország még szorosabbra kívánja fűzni az együttműködését a türk államokkal

  • Menczer szerint nem a Facebookon szervezik a Harcosok Klubját, és nem is sorsolnak ki mindenféle ajándékot

    Menczer szerint nem a Facebookon szervezik a Harcosok Klubját, és nem is sorsolnak ki mindenféle ajándékot

  • Élesen tiltakoznak a Fidesz „sajtóterve” ellen a legnagyobb médiacégek képviselői

    Élesen tiltakoznak a Fidesz „sajtóterve” ellen a legnagyobb médiacégek képviselői

  • Nem határolódott el az egri önkormányzati bizottság Rák Sándornétól, aki rasszista tömeggyilkosozó posztot osztott meg Dobrev Kláráráról

    Nem határolódott el az egri önkormányzati bizottság Rák Sándornétól, aki rasszista tömeggyilkosozó posztot osztott meg Dobrev Kláráráról

  • Tisza Párt: Magyar Pétert nem tájékoztatták, hogy ukrán hírszerzővel találkozhatott

    Tisza Párt: Magyar Pétert nem tájékoztatták, hogy ukrán hírszerzővel találkozhatott

  • Új poszton a bukott polgármesterjelölt

    Új poszton a bukott polgármesterjelölt

  • Pottyondy Edina: Nem hittem, hogy az én életemben is eljön az a pont, hogy komolyan el kell gondolkodnom a hazám elhagyásán

    Pottyondy Edina: Nem hittem, hogy az én életemben is eljön az a pont, hogy komolyan el kell gondolkodnom a hazám elhagyásán

  • Az EU 5,5 millió eurós gyorssegélyt nyújt a Szabad Európa Rádió fenntartásához

    Az EU 5,5 millió eurós gyorssegélyt nyújt a Szabad Európa Rádió fenntartásához

  • A Harcosok Klubja beismerése annak, hogy vesztésre áll a Fidesz

    A Harcosok Klubja beismerése annak, hogy vesztésre áll a Fidesz

  • Hadba álltak Orbán digitális szabadságharcosai

    Hadba álltak Orbán digitális szabadságharcosai

  • Kérek még

Maradjon velünk!

 

Rovatok

  • Belföld
  • Külföld
  • Gazdaság
  • Vélemény
  • Minden más

© 2011-2025 CIVILHETES /Középen állunk/

Lábléc menü

  • Impresszum
  • Jogi nyilatkozat
  • Adatkezelés
  • Régi CIVILHETES
Címlap
CIVILHETES
Független Közéleti Magazin
  • Belföld
  • Külföld
  • Gazdaság
  • Vélemény
  • +
    • Időjárás
    • Kultúra
      • Film
      • Zene
    • Tudomány
      • Környezet
      • Technika
      • Kütyü
    • Életmód
      • Egészség
      • Gasztro
      • Sport
      • Állati
    • Bulvár
      • Kék
      • Rejtély
    • Fiatal
    • Videó
Clear keys input element