A kecskeméti Mercedes-Benz gyárban hirtelen, az előzetes kommunikációval ellentétesen közölték több kölcsönzött munkavállalói csoporttal, hogy többet nem kell menniük dolgozni.
A kecsup.hu megkeresésére a gyár illetékesei elmondták: a következő hónapok termelési programja miatt nem minden kölcsönzött munkavállaló számára tudják biztosítani a további foglalkoztatást.
A lap egy olvasója – aki külsősként dolgozott a gyárban – elmondta: a két műszakra való átállást követően kollégáival folyamatosan kérdezgették, hogy mi lesz a sorsuk és hogyan érintheti őket ez a változás. Állítása szerint sosem kaptak konkrét választ, az egyik főnökük egyszer végigment a dolgozókon és mindenkit megnyugtatott, hogy hosszú távon mindenkire szükség van, tehát nincs miért aggódniuk.
NEM SOKKAL KÉSŐBB, AZ EGYIK MŰSZAK VÉGÉN MEGKÉRTÉK ŐKET, HOGY SZEDJÉK KI A CUCCAIKAT A SZEKRÉNYBŐL, MAJD NÉGY BIZTONSÁGI ŐR KIKÍSÉRTE ŐKET, ÉS KÖZÖLTÉK VELÜK, HOGY HÉTFŐTŐL NEM KELL MENNIÜK DOLGOZNI.
A kecsup.hu olvasójának elmondása szerint ez igen megalázó volt, úgy kísérték őket, mint a „börtöntöltelékeket”. Hozzátette: nem ez volt az egyetlen műszak, amivel hasonlóképp jártak el, becslése szerint minimum 100 embert érint az ügy.
Az eset kapcsán megkeresték a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. illetékeseit is, akik elmondták, hogy valóban jártak le szerződéseik kölcsönzött munkavállalókkal.
A KÖVETKEZŐ HÓNAPOK TERMELÉSI PROGRAMJÁT FIGYELEMBE VÉVE NEM MINDEN KÖLCSÖNZÖTT MUNKAVÁLLALÓ SZÁMÁRA TUDJUK A TOVÁBBI FOGLALKOZTATÁST BIZTOSÍTANI A KECSKEMÉTI GYÁRBAN. AZ ÉRINTETT KÖLCSÖNZÖTT MUNKAVÁLLALÓKKAL KÖTÖTT SZERZŐDÉSEK ENNEK MEGFELELŐEN EZEKBEN A HETEKBEN LEJÁRTAK
– válaszolták.
Hozzátették: „a munkaerő-kölcsönzés fontos rugalmassági eszköz. A kölcsönzött munkaerő iránti igényünk igazodik a piaci kereslethez és a termelési program tervezéséhez. A kölcsönzött munkaerő nem helyettesíti a saját állományunkban foglalkoztatott munkaerőt, hanem kiegészíti azt.”
